自我介绍通常是面试环节中的第一环节，对于大学生这个群体来说，在面试官对你的评价时占比较大，因为大学生没有正式的职业经历（经验）和有竞争力的技能（专业）。所以，自我介绍就会显得特别重要，想要给面试官留下深刻的印象是正确的。
怎样的自我介绍会让对方印象深刻呢，可从以下3点做准备：
1.知己知彼，百战不殆
无论是你面试，还是对方招聘，岗位是交叉点。
了解企业：行业（做什么的），规模（多少人，多少产值），发展经历等信息。
了解岗位：岗位名称、工作地点、工作时间、工作内容和要求、福利待遇等，这些内容可在企业招聘宣传页上找到，若觉得还不够，可在招聘网站上寻找相近行业的企业，看看其同类岗位的招聘要求。
2.有选择性的答
面试，是一场有目的性的聊天。
主要通过他问你答的方式进行，面试官通过这种聊天的方式，从中获取信息，并和岗位要求对比，以判断你能否胜任此岗位。
面试官有目的性的问，你要有选择性的答。
比如：对于销售岗，一般关键点有人际敏感度、灵活、坚韧、沟通表达、对金钱有欲望等，
若是应聘财会岗，欲望强则是风险，会减分的。
3.提前多练习
面试是一次聊天，关键是一次。这意味着迟到、紧张导致说话脸红、没有逻辑性、吐字不清甚至结巴，结果可想而知。
提前练习，不是让你背下一些面试攻略，主要目的在于，确保临场时正常发挥。
蜗牛观点：
你知道岗位的要求，也花时间去准备并反复练习。
面试官想找的，恰好你身上都有，不选你选谁？
还需要考虑放大优点吗？
大学生求职面试，想要让考官在短时间内认识你，发现你的才能或专长，一个好的自我介绍很关键。很多人能力不差，但不善于言辞表达，不会在同事领导面前说话，所以获得的机会永远都比善于表达的人少。
通常在面试过程中“自我介绍”这一环节，决定了面试官对求职者的第一印象，也是很关键的一个环节。很多大学生求职者因为缺少经验，总是千篇一律的古板的这样介绍自己：本人姓甚名谁，籍贯在哪里，在什么学校学的是什么专业，实习做过什么工作等等。这样的话在简历中就体现出来了，也突出不了你的其他能力，不能给面试官留下深刻的印象。
其实面试官要让你来做自我介绍，就是为了考察你的语言组织能力，自我展示能力和临时应变能力。面试者在自我介绍这两分钟时间里能够快速组织自己的语言，实际就是一个快速创作打腹稿的过程。这个最好在面试前就反复练习，别临时紧张，头脑一片空白而变得哑口无言了。
自我介绍尽量控制在三分钟以内，两分钟可以讲完就最好，语言一定要精炼简洁，特出重点，优点适当发散开来讲，不能讲得太笼统 尽量用实际事例来说，增强说服力，比如谈到有较强的组织能力时，要举例简要说明组织过什么活动，参加过什么培训什么项目，这样主考官会更加信服你。
